Career Design
Program

不確実性・流動性の高いビジネス環境下では、社員一人ひとりの自律性と、社員同士の信頼関係構築の重要性が高まります。ベンチャー企業やスタートアップ企業はもちろん、中小・大手企業も対象とし、より主体性を持った社員が増え、自律的な組織を実現するためのプログラムです。

・当プログラム導入のメリット①
「受動的な自己」の社員と「創造的な自己」の社員は価値観などの違いから、コミュニケーションに摩擦が生じがちです。当プログラムを行うことで、社員に「創造的な自己」を獲得させ、より効率的な社内コミュニケーションが行えるようになります。

・当プログラム導入のメリット②
変化の激しい市場環境を生き抜くためには、情熱と自律性をもって仕事に臨み、障壁を乗り越えるレジリエンスのある人材を育てることが必要不可欠です。当プログラムでは、経験豊富なファシリテーターがマインドセットおよびスタンスセットにフォーカスしたコーチングを行い、未来に備えた人材基盤を構築します。